კარგი
პოზიცია: თანამშრომელი
ქალაქი: თბილისი
სტატუსი: ამჟამინდელი თანამშრომელი
სამუშაო გარემო
კოლექტივი
ტოპ მენეჯმენტი
სოციალური პაკეტი
პერსპექტივა
დადებითი:
1. სამუშაო გარემო
2. კოლექტივი
3. წინსვლის და განვითარების პერსპექტივა
4. ადამიანური რესურსის მართვის დეპარტამენტის წამახალისებელი აქტივობები
5. წლიური შეფასების სისტემა
6. ანაზღაურება ყოველთვის დროულია
2. კოლექტივი
3. წინსვლის და განვითარების პერსპექტივა
4. ადამიანური რესურსის მართვის დეპარტამენტის წამახალისებელი აქტივობები
5. წლიური შეფასების სისტემა
6. ანაზღაურება ყოველთვის დროულია
უარყოფითი:
1. ბონუსი დამოკიდებულია მთლიანი კორპორაციის და რეგიონის პერფორმანსზე
2. გადაწყვეტილების მიღება გაწელილია დროში
3. ბევრი დამატებითი საქმე, რომელიც არის რეგიონის მოთხოვნა და არ არის მცირე ბაზრისთვის აუცილებელი,
4. გარე ტრენინგების და კურსების დაფინანსების ნაკლები წახალისება და შესაძლებლობა
2. გადაწყვეტილების მიღება გაწელილია დროში
3. ბევრი დამატებითი საქმე, რომელიც არის რეგიონის მოთხოვნა და არ არის მცირე ბაზრისთვის აუცილებელი,
4. გარე ტრენინგების და კურსების დაფინანსების ნაკლები წახალისება და შესაძლებლობა
რჩევა მენეჯმენტს:
-
განხილვა ჯერ არავის არ დაუწერია